3月31日，好意思的集团发布2025年营收4585.02亿元，同比增长12.08%；归母净利润439.45亿元，同比增长14.03%；扣非归母净利润412.67亿元，同比增长15.46%。好意思的集团年度分成有谋略为对合座鼓动10派38元，上年同期为对合座鼓动10派35元。
好意思的集团国际收入 1959 亿元，同比增长16%，腹地化自营业务掩盖环球主要50个国度，在国际设有29个研发中心和43个主要制造基地。ToB业务收入1228亿元，同比增长17.5%，完成收购 Arbonia、东芝电梯中国业务、锐珂医疗国际业务等。
好意思的集团五大主营业务中，增长最快的是更动业务，机器东谈主与自动化业务增速惟有个位数，排在末尾（可见这个阛阓竞争的强烈），但这个场所对好意思的又很环节，需要核定布局，把合手契机打破。
在机器东谈主领域，好意思的发展政策是：
一、工业机器东谈主智能化。通过 AI 技巧与机器东谈主技巧深度和会，拓展如视觉-位姿和会感知、数据运行手段学习及工业AI智能体等新场景与应用。
2025年，好意思的集团旗下的库卡工业机器东谈主在国内阛阓出货超 3.2 万台，同比增长 30%以上，阛阓销量份额达到9.6%，稳居行业前三；库卡300kg以上负载机器东谈主国内阛阓销量份额高达47.4%，多应用于汽车高端焊合、新动力、航空航天等高附加值场景；库卡也协助好意思的集团培植智能制造水平，摒弃 2025 年底，好意思的机器东谈主使用密度已达到670台/万东谈主。
二、家电居品机器东谈主化。将AI 领域与机器东谈主领域的中枢技巧融入家电居品中，比如在“垂域模子+ 边端智能”、“ 主动感知+智能交互”、“ 机器东谈主化机构更动”等方面兑现场景智能、空间智能、主动智能。
三、东谈主形机器东谈主价值化。聚焦东谈主形机器东谈主中枢技巧领域的研发，并将东谈主形机器东谈主不同口头与应用场景匹配，针对工业场景、营业场景、家庭场景尝试可能落地、可能界限化的应用场景。
如纯从东谈主形机器东谈主方面来看，好意思的集团主要聚焦：1、机器东谈主中枢零部件的商榷、 开发和应用；2、家电机器东谈主化，在家电居品中融入机器东谈主和 AI 技巧，举例视觉识别、机械臂利用以及东谈主机交互技巧等；3、机器东谈主整机开发，深化挖掘应用场景，积极布局中枢技巧。
2025 年，好意思的已开发三代共 5 款东谈主形机器东谈主居品，好意思的东谈主形机器东谈主“好意思罗”（工业用）已进入好意思的洗衣机荆州工场“上岗责任”，在“工场大脑”的调养下，可试验 3D 质检、 拓荒巡检、钣金上料等任务，并与其他具身智能结尾协同功课。东谈主形机器东谈主“好意思拉”（商用）已可兑现从雪柜取物、用微波炉加热食品及咖啡机冲泡咖啡等系列看成，预测在 2026 年致密亮相好意思的线下门店，uedbet(中国)官方网站提供导览、家电操作演示等工作。
好意思的研发的高性能双足全东谈主形机器东谈主“好意思拉X”具备全地形高动态畅通才略，可兑现爬坡、高下楼梯、跑步、舞蹈等，何况最快可在2小时内通过视频学习看成手段。
2025 年 12 月，好意思的发布超东谈主形机器东谈主“好意思罗 U（MIRO U）”，它可使干系坐蓐线的换线调整后果培植30%、拓荒占用空间减少40%，当今好意思罗U已在好意思的无锡双高端洗 42 好意思的集团衣机工场试点应用。
2026年，好意思的集团如安在激荡与变革中前行？
好意思的集团董事会以为，2026 年，全国仍是在激荡与变革中前行，坚信知识是嘱托之谈。知识就像空气，越往上走越苛刻。好意思的要以聚焦中枢增长、贬低复杂性为中枢念念路，以刀刃向内的决心推动全场所变革：
围绕中枢增长：聚焦中枢业务、中枢阛阓、中枢才略。中枢业务白色家电和暖通空调必须要增长，要作念到数一数二、力求环球第一。次中枢业务的机器东谈主和新动力要刚毅布局，把合手契机打破。培育业务要审慎不雅察，问题业务要粉碎处治。ToC和ToB业务变成增长努力。
缓助全价值链的全面资本罕见：“要么资本罕见，要么不落俗套”。以连续改善和减少奢华为中枢，绵绵不休地抓后果，在收入端和资本端同期发达超卓。回首基本面和问题自己， 贬低结构性资本、体制性资本、复杂性资本、协同性资本，兑现全价值链的全面资本罕见。
刚毅环球打破：缓助国际 OBM 优先，构建环球化产业布局，加大参加基础关节、渠谈 集聚、工作网点拓荒，强化国际合规料理与风险防控，培植腹地化运营才略，让居品与工作 更贴合当地阛阓需求，兑现从“居品出海”向“品牌出海”调动，培植好意思的品牌环球驰名度及居品竞争力。
信守居品和技巧更动：更动是整个营业到手的基础和中枢，加大对东谈主工智能、具身智能、新动力和医疗健康等前沿领域的探索商榷，全面拥抱数字化和智能化，重心围绕贤慧家居、智能制造、贤慧办公行业赋能四大中枢场景，打造“家庭大脑”和“工场大脑”，重塑产业生态。
激活组织才略与韧性：推动集团各业务组织的特别扁平，缩小决策链条，彭胀24 小时反映机制，明确包袱独一、考察一致，信守事迹至上、扫尾言语uedbet(中国)官方网站，取销官僚惯性与结构性温室效应，培育具备企业家精神的“果真好汉”，确保组织敏捷高效的创业景况。
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