2026年春节周边
在粤务工东谈主员集中返乡
南粤跨省招工团络续起程
深远黔桂引才纳贤
持续深化劳务对接合作
促进两地劳能源滚动办事
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珠海
山海共合作，办事启新程。2月2日，珠海市东谈主力资源和社会保险局组织逆向招工步履，赴遵义开展东西部劳务合作专项对接。这次步履以“温润办事”为中枢牵引，精确衔尾珠海重心企业用工需求与遵义劳能源办事期盼，为两地协同发展注入民活泼能，擦亮东谈主社服务“暖牌号”。
秉持“便民利民、精确高效”责任理念，珠海市东谈主力资源和社会保险局东谈主才办事中心锚定“东谈主岗精确匹配”臆测，长入遵义市、县两级相干部门及州里（街谈）办事服务站，前置开展双向摸排责任：
一方面摸清务工群体办事意愿，成就动态“求职需求清单”；
另一方面联动珠海科技领军企业、专精特新“小巨东谈主”等优质单元，梳理筛选薪资优越、福利完善的岗亭，变成“岗亭供给清单”。
2月3日至5日，“珠遵合作·山海情深”2026专场招聘会先后在遵义桐梓、习水、绥阳三县举办，组织珠海冠宇电板、光库科技、智迪科技等27家重心企业携3601个岗亭精确送岗。岗亭隐蔽时间技工、分娩运维等领域，企业基本均配套有交纳五险、职工寝室、带薪放假等福利。活动眩惑超2200名务工东谈主员辩论，现场达成初步办事意向530余东谈主，次序井然、氛围利弊。
“客岁同乡通过珠遵合作到珠海办事，反馈薪资和活命条目王人有保险。今天到现场不仅有优质企业可选，责任主谈主员还一双一地帮我匹配岗亭、解读计策，连交通住宿安排王人素养得特别堤防，服务雅致玉成，让咱们办事特别相识！”
遵义求职者王先生的谈话，谈出了现场务工东谈主员的心声。为鼓励“温润办事”理念落地，招聘会现场建造服务专区，安排业务主干提供“一站式”服务，涵盖岗亭适配、计策解读、贵寓披发等施行，筑牢务工东谈主员出门办事信心。
“珠海东谈主社部门主动靠前，把招聘会开到‘家门口’，依托用工服务专员轨制提前匹配劳能源，还按‘一企一策’定制招聘决议，大幅裁减了咱们的招聘和时候老本。”珠海光库科技股份有限公司招聘庄重东谈主示意，政府背书有用解除了企业与求职者间的信任壁垒，精确缓解了企业旺季用工缺口，招聘见效远超预期。多家企业反馈，合作引进的务工东谈主员安祥性强、适配度高，已成为稳岗稳产的病笃力量，期待与遵义健全完善长效合作机制。
专场招聘会终端后，珠海、遵义两地东谈主社部门将持续跟进企业用工需求与务工东谈主员办事意向落实情况，全力牢固招聘效果，聚焦务工东谈主员赴珠上岗要害要领，塌实作念好“点对点”运送服务保险责任；在春节假期后，将为通过这次招聘会来珠办事的务工东谈主员提供免费专车，“点对点”集中运送至珠海各企业，以“专东谈主、专车、专线”的形式切实杀青“披缁门—上车门—进厂门”的无缝衔尾，用暖心运送举措保险企业用工需求，全标的科罚务工东谈主员黄雀伺蝉。
这次逆向招工是珠海2026年“春风步履”暨“南粤春暖”步履的病笃举措，更是践行“五温”服务、深化珠遵劳务合作的活泼实践。下一步，珠海东谈主力资源和社会保险部门将以深远落实“春风步履”部署为中枢，在持续深化珠遵劳务合作的基础上，进一步拓宽跨省劳务合作渠谈，重心赴广西、湖南等劳能源富集地区开展务工东谈主员专项招聘活动，组织珠海重心企业精确送岗，uedbet(中国)官方网站举办专场招聘、直播带岗等多元活动，联袂各地深耕劳务合作，以实干举措助力乡村振兴、区域和洽发展和共同敷裕。
中山
从2月3日到10日，中山跨省招工团陆续奔赴湖南湘西的吉首、龙山，广西的贵港、桂平，集中发布5449个优质岗亭需求，把好责任送到求职者“家门口”。卓越三省五地，一站接一站，这是一次暖心的招工“致力赛”，亦然一场为企业稳岗促产、为工作者办事提前铺好的“双向奔赴”之路。
这场跨省招器用有三个特色：从时候来看，步履启动早。2月3日，中山便组织重心企业奔赴湖南湘西的吉首、龙山，开展跨省扩岗专项步履，为节中企业“不休产”、节后抢合手“开门红”提前储备东谈主力。从岗亭来看，时间含金量高。这次中山企业共带来超3000个岗亭，聚焦光学光电、新一代信息时间、新能源等新兴产业，其中妙技时间类岗亭占比近六成，较往年大幅普及。从企业来看，声势实力强。赴外招聘的中山企业，均为行业内的龙头企业，如长入光电、纬创资通、威力电器、和胜新能源等，王人是中山制造业的重心企业。
研讨到春节前后企业假期不一，中山同步通过当地东谈主社部门、驻粤劳务责任站、高校等渠谈“线上投岗”，延伸招聘周期、扩大宣传隐蔽面。
把妙技展示与体验镶嵌招聘要领，是中山市优化跨省办事服务的一次特色实践。本年，中山进一步整搭伙源，持续实践“岗亭需求+妙技培训+妙技评价+办事服务”形式，让妙技普及与高质料办事紧密勾通。
频年来，中山与广西多地深化合作，慢慢成就起“政府搭台、校企联动”的三方合作机制，从“招生即招工”的泉源培养，到“毕业即上岗”的精确运送，变成竣工链条。本年，中山正积极对接广西合作院校，筹商毕业生实训“上岗团”。
节后，为更好地保险企业用工，冲刺“开门红”，中山东谈主社部门提前布局：年头八起，跨省招聘团将再度启航，赴贵州、广西等地深挖东谈主力资源。同期，在中山各主要交通关节，如中山站、中山北站、小榄站等主要站点，将流畅举办“中山易办事”南粤春暖专场招聘活动，第一时候招待返程东谈主潮，变“出站口”为“招工口”，让务工东谈主员“下车即求职、到站选责任”。同期，中山还将在节后流畅推出100场线上线下招聘会，为企业和求职者搭建不圮绝的用工对接平台。
从节前的“暖心留东谈主”与“安全送返”，到常态化的“东谈主才运送”，再到节后即刻启动的“跨省揽才”与“落地接才”，在中山，一套围绕企业全周期用工需求、前后继续、快速反馈的保险机制正在高效初始。沉送岗，不仅仅把东谈主“请过来”，更要让东谈主“留得下、发展好”。
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